על הרציף: הרציף, מרכז היזמות והחדשנות של תל אביב-יפו בנווה שאנן, מהווה בית ליזמים בשלבים הראשונים (Early Stage)/ מטרתנו היא לזהות, לטפח ולהצמיח מיזמים טכנולוגיים בעלי פוטנציאל גבוה, תוך רתימת משאבי הרציף, תל אביב טק והאקוסיסטם ליצירת חברות סטארטאפ מצליחות. המרכז מעניק ליזמים סביבה תומכת הכוללת תוכניות האצה והכשרה ייעודיות, ליווי מנטורים בכירים, חיבור למשקיעים ושותפים אסטרטגיים, ומרחב עבודה שיתופי ומעורר השראה. הרציף מנוהל על ידי מנהלת עיר עולם ותיירות, התאגיד העירוני המקדם את תל אביב-יפו בזירה הבין-לאומית, והוא חלק אינטגרלי מ"תל אביב טק", התוכנית העירונית לשיתוף פעולה עם תעשיית ההייטק והיזמות בעיר.
תיאור התפקיד: אנו מחפשים מנהל/ת בעל/ת חזון ותשוקה לעולם היזמות, שיוביל/תוביל את הרציף להפוך למנוע צמיחה מרכזי של סטארטאפים בעיר. התפקיד מתמקד בבניית קהילת יזמים חזקה, פיתוח והפעלת תוכניות אפקטיביות לגידול מיזמים, וליווי של יזמים משלב הרעיון ועד להפיכתם לחברות בנות קיימא.
משימות עיקריות:
- הובלת החזון והאסטרטגיה של הרציף,
- ניהול ופיתוח תוכניות יזמות: פיתוח וניהול תוכניות יזמות מתקדמות, כולל אקסלרטורים, סדנאות מעשיות, ותוכניות ליווי מותאמות אישית ליזמים, תוך התמקדות בבניית מודלים עסקיים, גיוס הון ראשוני וחדירה לשוק.
- בניית וניהול קהילת יזמים: יצירה, טיפוח וניהול של קהילת יזמים פעילה ותוססת ברציף, המעודדת שיתוף ידע, נטוורקינג ושיתופי פעולה.
- ליווי וייעוץ למיזמים: ניהול תוכנית הליווי וייעוץ ליזמים ולמיזמים במרכז, סיוע באתגרי צמיחה, פיתוח עסקי וחיבור לרשתות קשרים רלוונטיות (מנטורים, משקיעים, לקוחות פוטנציאליים).
- איתור וגיוס יזמים ומיזמים: איתור פעיל של יזמים ומיזמים בעלי פוטנציאל גבוה והכנסתם לתוכניות הרציף.
- יצירת שותפויות אסטרטגיות: יצירה וטיפוח שיתופי פעולה עם גורמים מובילים באקוסיסטם היזמות וההשקעות (קרנות הון סיכון, אנג'לים, תאגידים, חממות טכנולוגיות, אוניברסיטאות) בארץ ובעולם, וחיבור יזמים למשאבי "תל אביב טק".
- פיתוח תוכן מקצועי: בנייה ועיצוב תוכנית תכנים ומתודולוגיות לפיתוח יזמות, תוך שילוב מומחים מהתעשייה ומהאקדמיה, במטרה להקנות ליזמים כלים פרקטיים להצלחה.
- שיווק ומיתוג: אחריות על שיווק ומיתוג הרציף כמרכז מוביל ליזמות
- ניהול שוטף: ניהול המרכז מבחינה אדמיניסטרטיבית, תקציבית, ניהול המבנה (אחזקה, ניקיון, ביטחון) וניהול צוות (רכז קהילה, אחמ"ש, מתנדבים ומתמחים).
- מדידה והערכה: מעקב אחר מדדי הצלחה של המיזמים והתוכניות, והפקת לקחים לשיפור מתמיד.
דרישות התפקיד:
תנאי סף:
- תואר ראשון- חובה או לחילופין לפחות 4 שנות ניסיון בתפקיד ניהולי בתחום היזמי ו/או ניהול קהילה ו/או טכנלוגי.
- תואר שני – יתרון; יתרון לבעלי תואר בתחום רלוונטי כגון: מנהל עסקים, חדשנות, מדיניות ציבורית, מדעי המחשב וכו'
- שליטה מלאה ביישומי Office ויכולות שיווק במדיה חברתית.
- אנגלית ברמת שפת אם או רמה גבוהה מאוד – דיבור, קריאה וכתיבה.
דרישות נוספות:
- יכולת בבניית וניהול קהילות יזמים ובהובלת תהליכים קבוצתיים.
- ניסיון בגיוס משאבים, יצירת שותפויות אסטרטגיות וחיבור למשקיעים.
- יכולת הובלת תהליכים מורכבים וניהול פרויקטים מקצה לקצה.
- יחסי אנוש מעולים, יכולת רתימה והנעה של אנשים ויצירת ממשקי עבודה אפקטיביים.
- יעילות, יכולת ביצוע מוכחת, יכולת למידה מהירה ועבודה עצמאית.
- כושר ביטוי מרשים בעל פה ובכתב ויכולות עמידה מול קהל.
יתרונות:
- ניסיון מעשי כיזם/מית או בעבודה ישירה עם סטארטאפים (כגון ניהול אקסלרטור, קרן הון סיכון, תפקיד פיתוח עסקי בחברת טק).
- היכרות עמוקה עם האקוסיסטם היזמי בתל אביב-יפו ובארץ.
- היכרות עם שכונת נווה שאנן והסביבה.
- ניסיון בניהול יחידה עצמאית / חברה / מלכ"ר.
פרטים נוספים:
- משרה מלאה בתל אביב-יפו.
- נכונות לעבודה גם בשעות אחר הצהריים והערב.